关于开展2022年度引进人才考核工作的通知

发布时间:2022-12-08

各学院、各有关单位:

为全面掌握引进人才工作开展情况,切实发挥引进人才的重要作用,根据《365体育娱乐平台网址人才引进工作办法》(校党字〔2022〕6号)、《365体育娱乐平台网址短聘制人才聘用与管理暂行办法》(校政〔2018〕7 号)等规定,现就开展 2022 年引进人才考核工作通知如下:

一、考核对象

截至 2022 年 12 月 31 日,已到中期考核或期满考核时间的引进人才,具体名单见附件 1。

未到考核时间但已完成相应考核任务的引进人才,可书面申请提前参加此次考核。

二、考核程序

1.提交材料:引进人才按照引进方式的类别,分别填写并向学院提交《365体育娱乐平台网址引进人才考核表》(全职人才填写、附件 2)、《365体育娱乐平台网址非全职引进人才工作报告表》(非全职人才填写、附件3)。以上考核人员均须填写《科研成果汇总表》(附件 4),对考核表中填写的科研成果同时应附上论文检索报告、课题立项书、专利证书的复印件及其他相关证明材料,否则对填写的科研成果不予认可。

2.学院评价:学院组织学术委员会对被考核人员工作开展情况进行评议,提出明确考核意见,经学院党政联席会议审定后报送人事处。

3.学校考核:学校组织校内外同行专家,在学院评价的基础上,对照引进人才协议(合同),对被考核人员工作履行情况进行考核,提出引进人才考核结果建议。其中, 参加期满考核人员需参加现场答辩,通过PPT展示对聘期内工作开展情况进行汇报,并阐述下一步工作计划。期满考核答辩具体事宜届时另行通知。

4.结果确定:学校在人才考核结果建议的基础上审定考核结果,经公示无异议后,学校将结果予以公布、并向学院反馈。

三、有关说明

1.请各有关单位积极做好此次考核工作的通知、组织和单位评审工作,并于 2022 年 12 月 15 日下午 4 点前,以学院为单位统一将经学院审核的《365体育娱乐平台网址引进人才考核表》、《365体育娱乐平台网址非全职引进人才工作报告表》、《科研成果汇总表》及被考核人员科研成果的证明材料(均需单位审核并加盖公章)集中交至人事处人才办,以上材料需提供 纸质材料 1 1 份和电子版材料(纸质材料与电子版材料需一致)。

2.学校对引进人才考核合格者,将继续履行引进协议(合同)中的相关约定;对引进人才考核不合格者,将按照学校文件和引进协议(合同)中的有关条款进行处理。

3. 引进人才拒不参加学校组织的考核,或未在通知规定时间内提交完整考核材料的,考核结果视为不合格。

4.考核材料请报送至人事处人才办,磬苑校区办公楼A414,联系人:洪老师,联系电话:63861962。

特此通知。


附件:

附件1.引进人才考核名单.xls

附件2.365体育娱乐平台网址引进人才考核表.doc

附件3.365体育娱乐平台网址非全职引进人才工作报告表.doc

附件4.科研成果汇总表.xls


人事处

2022年12月7日


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